隨州機關事業(yè)單位養(yǎng)老金全面實現(xiàn)社會化發(fā)放

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: d6 ?' e6 Z9 V% c6 y1 P$ _+ X7 \     隨州日報訊 通訊員劉承報道：2017年12月30日上午，市直機關事業(yè)單位3238名退休干部職工通過社?？I到了12月養(yǎng)老金。這標志著機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革在市直全面落地，完成了機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老模式從單位養(yǎng)老向社會養(yǎng)老的重大轉變。
　　機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革是省政府要求2017年必須完成的改革性任務，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費與待遇掛鉤，無論是待遇計算還是養(yǎng)老金調整，都與企業(yè)養(yǎng)老保險一樣體現(xiàn)出了多繳多得、長繳多得的公平性。這次改革涉及市直及省垂直管理的228家單位12200名干部職工，時間緊、任務重。在市委、市政府的高度重視下，市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作領導小組按步驟全力推進改革工作，人社部門、編制管理部門、財政部門通力配合，完成了從人員參保認定，到養(yǎng)老保險費核算征收、養(yǎng)老金計算發(fā)放的大量工作。12月份養(yǎng)老金發(fā)放時間恰逢周六，各大銀行已停辦跨行轉賬業(yè)務進行年終結算。為了確保年前把養(yǎng)老金發(fā)放到退休干部職工手中，代發(fā)銀行積極向省行匯報，臨時打開了跨行轉賬業(yè)務接口，確保了業(yè)務正常辦理。經過多部門協(xié)調，各單位努力，確保了這次改革任務順利完成。

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