奮斗新時代 建功新時代——劉熙發(fā)同志在2018年人社青年干部座談會上的講話及青年干部的發(fā)言

云起風生

奮斗新時代 建功新時代
——劉熙發(fā)同志在2018年人社青年干部座談會上的講話

    在座的各位都是隨州人社系統(tǒng)的中堅和骨干，是隨州人社事業(yè)發(fā)展的希望和未來。看到大家一張張洋溢著青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情感、有情懷的話語，仿佛自己也年輕了很多。還記得兩年前的今天，我們也召開過一次年輕干部座談會，那時我剛到人社局上班不到一年，市直人社系統(tǒng)一次性招錄了10多名工作人員。當時，我以“立德成人、立志成才、立業(yè)成事，爭做人民滿意的人社人”為題和座談的青年干部作了交流。那次座談會反響很好，局里多名同志對我說，這樣的活動是人社系統(tǒng)組建以來的第一次，很有意義，也很有必要，應該成為一項傳統(tǒng)、一項制度固定下來。前些天局黨組專門開會學習了習近平總書記關于做好青年工作的系列重要講話精神，研究了人社系統(tǒng)青年工作，并同意由局機關黨委會同局團委組織召開一次青年干部座談會。這充分表明了局黨組重視人社事業(yè)未來發(fā)展，重視培養(yǎng)年輕干部的態(tài)度和決心、力度和氛圍。剛才我們共同學習了習近平總書記重要講話精神和團十八大會議精神，團市委副書記張志宇同志對做好新時代新形勢團的工作做了重要講話，請各位青年認真學習領會，抓好貫徹落實。習近平總書記有一段話讓我印象深刻，他指出：“現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或將要退出崗位，70后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。這些干部受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時他們相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方鍛煉，有的缺乏關鍵崗位扎實歷練，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。”習近平總書記的講話可謂一針見血、一語中的。年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來，是為將來播下的種子。現(xiàn)在我們常講高質量發(fā)展，如何做到高質量，我認為這其中有一個“量變到質變”的過程。近年來，人社系統(tǒng)干部隊伍新陳代謝的步伐在加快，每年都有新鮮血液進入這個系統(tǒng)。按照現(xiàn)在我們干部隊伍的年齡結果，這種情況在未來的三五年將會繼續(xù)。如何應對干部隊伍結構的大調整？關鍵就是要抓好年輕干部的培養(yǎng)、使用和選拔，讓事業(yè)可持續(xù)、高質量發(fā)展能夠接上茬。否則，有一天青黃不接，就悔之晚矣。對此，局黨組給予了高度重視，下一步，將就這個課題進行專門研究并拿出具體措施。
    青年干部上進心強，都想自己能夠更快、更好地成長。我認為，想進步是可以理解的，是一種向好的動機，關鍵是要正確地看待進步。怎樣成長為好干部？習近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。作為青年干部，要正確看待自己的優(yōu)勢和劣勢。中組部研究室副主任徐文秀對年輕干部成長頗有研究，指出當今年輕干部有“八缺八不缺”：不缺學歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。這“八缺八不缺”是橫在一些年輕干部面前的一道道坎，又是豎在他們面前的一道道門。還記得我剛來人社系統(tǒng)工作時，在全市人社系統(tǒng)第一次務虛會上，就如何當好新時期的“人社人”談了“四個六”（樹立“六種思維”：戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維。具備“六種精神”：開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進取精神，堅持原則、勇挑重擔的擔當精神，團結共事、相互支持的互利精神，實事求是、追求真理的科學精神，甘為人梯、樂于吃虧的奉獻精神，求真務實、真抓實干的務實精神。增強“六種意識”：學習意識、政治意識、角色意識、服務意識、大局意識、自律意識。處理好“六個關系”：繼承與創(chuàng)新的關系、家庭與事業(yè)的關系、個人與組織的關系、學習與工作的關系、做人與做事的關系、質量與效率的關系）。今天借這個機會，再和各位青年“人社人”講六句話，與大家共勉。
    第一句話：志存高遠，心系大事。
    習近平總書記說，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”“青年一代有夢想，有擔當，國家就有前途”。人為什么而活著？《鋼鐵是怎樣煉成的》中保爾·柯察金說，“人，最寶貴的是生命；它，給予我們只有一次。人的一生，應當這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥；這樣在他臨死的時候，他就能夠說：我已經(jīng)把我的整個生命和全部精力，都獻給了這個世界上最壯麗的事業(yè)——為了人類的解放而斗爭”。對于年輕人而言，立志始終是第一等重要的事情。未來是從夢想起步的，人生是從抱負啟航的。古人云：“人惟患無志，有志無有不成者”，“志不立，天下無可成之事”，“人無志，非人也”，“胸有凌云志，無高不可攀”，“志不強者智不達”，等等。說的都是志向之重要。志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要?，F(xiàn)實中，有的年輕人今天立志做這個，明天立志做那個，朝三暮四、見異思遷，特別是一遇到挫折和困難，便改弦更張、另起爐灶；還有的一上路就想飛，不想從零做起，更不想從小事做起，一起步就想一鳴驚人，眼高手低、好高騖遠。年輕人立志一忌不切實際，二忌缺乏定力；要立長志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既盡力而為，又量力而行。作為新時代的人社青年，要筑牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統(tǒng)一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來；要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做人社事業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“排頭兵”，在踐行以人民為中心的發(fā)展思想中發(fā)揮自己的聰明才智；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真干好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功，在新時代新征程中奉獻出屬于自己的“一分光”“一份熱”，讓青春無悔于這個偉大的時代！
    第二句話：立足崗位，多做實事。
    《士兵突擊》中許三多說過三句話：“人要好好活著，好好地活著就是做有意義的事”、“你現(xiàn)在混日子，小心將來日子混你”、“今天比昨天好，這就是希望”。淺顯的大白話里，卻蘊含著深刻的人生哲理。有些同志工作的“蜜月期”還沒有過，業(yè)務還沒有搞熟，什么成績也沒有，就把眼睛和心思瞄準到另外一個崗位；有些同志對崗位挑肥揀瘦，覺得工作辛苦、責任太大，或沒有實權、油水太少，得過且過，混日子；有的同志總是渴望自己職位能夠早日提升，卻在工作中抱著為別人干事的心態(tài)，機械的被動的完成任務；有的同志干自己的私事風風火火，一到上班時間就渾渾噩噩，無精打采，對領導交辦的工作敷衍了事，對群眾反映的問題一推了之。我就想問問這些同志，“不擔當，不作為，你當干部干什么？”大家要知道，崗位不是可以隨便挑選的商品，不可能任由你挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。特別是對隨州而言，因為實行“大部制”，我們的崗位編制十分有限，崗位更加稀缺。在座的各位既然選擇到機關事業(yè)單位工作，就要服從組織的安排，愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行。黨和人民給了你這樣一個平臺，給了你一個干事創(chuàng)業(yè)的地方，你不努力做，那么你在崗位上度過的時光就是在浪費生命，在做無用功。正如習近平總書記說的那樣：“如果這山望著那山高，覺得單位‘廟小’了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的”。
    第三句話：精益求精，勤思成事。
    “業(yè)精于勤荒于嬉，形成于思毀于隨”。我們在工作中總會遇到一些“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質量不高，有的甚至存在錯漏，留下后遺癥，究其原因是其內(nèi)心的懈怠情緒在作怪。要知道，懈怠是一種致命的“慢性病”，就像溫水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。一個人失敗的最大禍害我認為就是養(yǎng)成了敷衍了事的習慣，而成功的最好方法就是把任何事情都做得精益求精、盡善盡美，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“精品”的標簽。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。若你遇事總是應付，把每件事情當差事去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。只有把工作當事業(yè)做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。
    第四句話：增長本領，能擔難事。
    青年干部要多給自己壓擔子，在復雜的崗位、復雜的地方摔打自己，增長才干，提升本領。一方面要勤于學習。學習應該成為一種生活方式和生活態(tài)度。讀書最能讓人的心靜下來，也不失為一種排解壓力的最好選擇。曾經(jīng)學到的知識、已有的知識結構遠不能滿足現(xiàn)實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現(xiàn)“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關系，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候都會被群眾質問地“啞口無言”，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”。所以必須樹立“堅持學習、終身學習”的理念，既向書本學，又向模范學，既向廣大群眾學，又向有經(jīng)驗的領導和同事學，做到“真學、善思、會用”，做到學思結合，適應形勢，指導實踐，推動工作。對此，我希望青年人社干部既要廣泛學習了解人社方方面面的政策法規(guī)，成為一個“通才”，更要刻苦鉆研崗位業(yè)務知識，成為能獨當一面、有看家本領的“專家型人才”。另一方面要敢于擔責。大事小事都要敢于擔當，推卸責任者，絕對不可能成大事。領導布置工作，自己不要推，主動扛下來，領導看到你扛著，就認為你是好同志。批評也是一樣的，大事你要扛得起，敢于上；批評你也要扛得住，不能一批評你，就說那不是我的事，不能見事不對，就開溜，就推卸責任。敢于擔當是多方面的，敢于擔當是有作為的基本品質，大擔當才有大作為?？傊粋€干部怎么樣，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，組織上的評判標準就是看誰在關鍵時刻頂?shù)米?，抗得了重活，打得了硬仗?br />     第五句話：發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。
    有句俗語叫“槍打出頭鳥”。但換一個角度看，“出頭鳥”往往也會扮演“領頭羊”的重要角色，他們身先士卒，成為發(fā)展的先行者。前不久，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚ㄒ韵潞喎Q《意見》），就是為積極干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部撐腰鼓勁，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。而今，一些干部擔心自己在工作過程中出現(xiàn)不可控的失誤，給自己造成不必要的麻煩，于是做事束手束腳，不敢大刀闊斧干事創(chuàng)業(yè)，“等、靠、觀望”的思想十分嚴重。《意見》明確提出，各級黨組織要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。局黨組將全力支持大家在工作大膽創(chuàng)新，為干事創(chuàng)業(yè)的“出頭鳥”們撐腰鼓勁。當前，人社工作點多、線長、面廣，人社領域的改革又一茬接著一茬，在許多方面都急需開拓創(chuàng)新、掙破瓶頸。青年人接受新鮮事物快，時常能迸發(fā)出新想法、新點子。工作中，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。
    第六句話：心有敬畏，謹慎處事。
    人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。在座的青年干部一定要廉潔自律，遵紀守法，慎之又慎，做到慎獨、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說，就會萬劫不復。錢財名利是個好東西，但你不能做他們的仆人，而要當他們主人。面對錢財名利，要常有“怕”的意識。這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。同時，國家的法律更是每個公民都必須遵守的。在座的青年干部工作時間相對不長，在黨的隊伍中錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。要常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。同時，大多數(shù)年輕同志都身處一線崗位，是人社部門服務人民群眾的“窗口”，大家在工作中一定要加強作風建設，文明服務，精細服務，做到“生人熟人一樣熱情、干部群眾一樣尊重、大事小事一樣用心、分內(nèi)分外一樣負責、忙時閑時一樣耐心、來早來晚一樣接待”。
    青年同志們，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的”。當前，隨州正處在加速轉型、奮力趕超的重要時期，隨州人社事業(yè)也正處在爬坡過坎、攻堅克難的關鍵時期，對各位青年同志而言，也正是大家施展抱負、建功立業(yè)的起步時期。剛才，局團委向系統(tǒng)廣大青年發(fā)出了倡議，提出要做理想信念的堅定者、愛崗敬業(yè)的奮進者、攻堅克難的搏擊者。沖鋒號已經(jīng)吹響，12名典型發(fā)言的青年干部為我們樹立了榜樣和標桿，希望系統(tǒng)廣大青年干部行動起來，奮斗新時代，建功新時代，帶頭貫徹落實市委、市政府打造特色產(chǎn)業(yè)增長極、全面建成小康社會的戰(zhàn)略部署，積極投身到我市人力資源和社會保障事業(yè)改革發(fā)展的新征程中，務實進取，開拓創(chuàng)新，揮灑青春的汗水，一步一個腳印，書寫自己的精彩人生。

云起風生

心中有擔當  干事有力量
沈翔

尊敬的各位領導、同志們：
    大家好！很榮幸能作為青年代表在這里發(fā)言，同時也十分感謝局領導對我們青年同志的關心和重視。習總書記曾寄語青年：心中有擔當、干事有力量，為了理想能堅持、不懈怠，才能創(chuàng)造無愧于時代的人生。作為年輕干部，我們要敢干敢拼敢闖，為單位發(fā)展貢獻自己的力量，在創(chuàng)造一流業(yè)績的過程中實現(xiàn)自己的人生價值！在這里我結合自身實際談談自己的想法，有不當之處，請大家批評指正。
    一、終身學習打基礎。學習是生命不竭的動力，是個人發(fā)展進步的基石；持之以恒的學習能不斷提高本領，事業(yè)靠本領成就。參加工作以來，近二十年的工作經(jīng)歷使我懂得，必須把學習當成一種成長途徑，一種終身追求，一種精神境界，才能在不斷的學習思考中強質提能，練就駕馭工作的過硬本領；必須不斷學習業(yè)務知識，才能使我們更快地了解工作、認識工作、融入工作。我的學習不拘一格，既泛泛的學，廣泛的了解國家形勢、國家大政方針和行業(yè)政策，又深入細致的學，認真研究和掌握通過學習，我能自覺地做到學用結合、知行合一，使所學的知識轉化成思路和方法，從而有效地指導工作。作為一名體育教師，走上工作崗位以來，我先后從事過學生管理、共青團、辦公室等工作，崗位職責的不同，對個人能力的要求也有所不同，只有不斷學習才能逐步適應新的工作。2015年8月，我被選派到隨縣淮河鎮(zhèn)龍泉村擔任“第一書記”，精準扶貧工作對我而言是全新的工作，說實話當時心里也在打鼓，擔心辜負組織的信任和重托，怕丟人社系統(tǒng)的臉影響隨州人社形象，那段時間我夜以繼日地學習國家相關政策和農(nóng)村工作經(jīng)驗，了解村情民意，通過不斷學習并運用到實際工作中去，一年以后成效凸顯，龍泉村精準扶貧工作成為全市扶貧工作典范，經(jīng)過三年的不懈努力，我們駐點的龍泉村已全面實現(xiàn)精準脫貧，被授予全省“先進基層黨支部”榮譽稱號。所以對我們年輕人來說，要干好工作必須重視學習，要生活快樂必須加強學習，要適應社會必須不斷學習。
    二、堅定信念有夢想。夢想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。人的一生要有志向，志向是人前進的方向。只有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該向哪里努力。自從成為一名教師那天起，我就暗暗下定決心要成為一名優(yōu)秀的教育工作者，明確了人生目標后，我就圍繞這一目標對人生進行規(guī)劃，制定短期和中長期目標，通過不懈的努力，有條不紊，循序漸進的逐步實現(xiàn)人生目標。當我堅守這份執(zhí)著的時候，我會克服畏難情緒，保持樂觀向上的精神狀態(tài)，更加熱愛自己的事業(yè)和工作，變壓力為動力，盡職盡責來做好每一件事情。因而，遇到困境時我會看淡個人得失，自問做的夠不夠好、對本職工作付出了多少，取得一點成績時我不會對組織提要求、講條件，更多的是感恩，感謝崗位的成全、同事的支持、領導的關懷。從事辦公室工作，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)經(jīng)常通宵達旦，毫不懈怠，但當看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復錘煉最后得以完成，那份成就感和滿足感是難以用言語表達的。正如習總書記說過的那樣，“保持樂觀向上的精神狀態(tài)，把個人奮斗融入黨和人民的共同奮斗中，定能收獲無悔的青春?！?br />     三、務實擔當顯本色。求真務實、腳踏實地是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。心中有擔當，干事有力量，責任心是一個人最基本的道德品質。我們大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點是共同的，那就是為謀求單位集體的發(fā)展和個人進步而努力。工作無小事，工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，少說多做，真抓實干。對于一名青年干部來說，要真心投入，用心去履行職責。只有全身心投入，工作才不會被動，遇到困難不退縮、不逃避，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好。在擔任“第一書記”兩年多時間里，我認真落實第一書記與單位工作脫鉤且駐村時間保證每周5天4夜的工作要求，全身心投入脫貧攻堅工作，工作中嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極完成各項工作任務，開創(chuàng)性地開展工作，各項工作爭做先進，發(fā)揮了表率作用。2016年被市委、市政府評為“精準扶貧先進個人”，2017年獲得“隨州市脫貧攻堅突出貢獻獎”。
    四、開拓創(chuàng)新創(chuàng)佳績。王滬寧代表黨中央在中國共產(chǎn)主義青年團第十八次全國代表大會致詞上說“青年常為新，青年也最能為新”。務實體現(xiàn)一個人的作風，創(chuàng)新代表一個人的能力。工作中堅持務實和創(chuàng)新并舉，有利于各項工作的有效落實，工作的統(tǒng)籌兼顧和工作影響力的提升。做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。幸福是奮斗出來的，奮斗的青春最美麗。在擔任“第一書記”期間，我在基層黨建、村級組織管理、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面敢于大膽嘗試、善于探索，主動結合工作實際在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。在學院辦公室工作中，我牢固樹立“干則一流、出則精品”的意識，對領導安排的每項工作，干就干到最好，干就干成一流、干出精品，堅決不搞“豆腐渣”工程，主動維護辦公室窗口形象，受到領導師生好評！
    不忘初心方能行穩(wěn)致遠，不忘本來方能開辟未來。我認為作為年輕同志，要努力做到心中有擔當，干事有力量。在實際工作中，要內(nèi)外兼修作好表率，加強道德修養(yǎng)，常懷感恩之心；要知行合一勇挑重任，勤于學習敢于擔當；要牢記使命，引領正能量，發(fā)出好聲音，亮出新形象，爭做人社先鋒，為人社系統(tǒng)發(fā)展注入蓬勃朝氣、貢獻青春力量、書寫新的篇章！
        謝謝大家！

云起風生

用青春點燃歲月 用實干踏平荊棘
    翟金鳳

    青春如同一粒種子，安逸過了，也許從此喪失萌芽的活力。生命只給人一次青春，我選擇追求，去追求生命的夢想，放飛生命的色彩。習近平總書記關于青年工作的重要思想，為做好新時代黨的青年工作指明了前進方向。習近平總書記也對我們新時代的青年寄予了厚望，作為新時代的青年，我們需要始終堅定理想信念，著力錘煉高尚品格，不斷增長能力才干，永遠保持奮斗精神，勇于投身創(chuàng)新創(chuàng)造，勇當實現(xiàn)中華民族偉大復興的生力軍，為實現(xiàn)全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的宏偉藍圖奉獻自己的青春和汗水?！?br />     當代青年生逢強國時代，肩負強國使命。作為人社部門一名新青年，一名在工資福利科工作兩年的普通辦事員，立足自己的崗位，我深感肩上責任重大。兩年間有淚水，也有喜悅；有壓力，也有挑戰(zhàn)。兩年時間彈指一揮間，曾經(jīng)我連公務員的崗位名稱都分不清楚的小白，到如今能輕松套改工資，熟練審批各種業(yè)務，覺得這個過程猶如種子發(fā)芽沖破土壤見到陽光般的美好，體會到奮斗才能出彩，實干才能成長。
    工資福利科涉及全市機關事業(yè)單位所有工作人員的切身利益，所以在政策解讀上不能有一絲一毫的錯誤。工資政策具有延續(xù)性，70年代有的工齡認定政策還在繼續(xù)使用，所以要讀要記的政策很多。有些文件是來自文件匯編，只是某些重要片段的摘錄，如果需要了解文件的始末，必須找到當時的文件仔細研讀，否則，文件理解可能就有偏差。比如，有一次，交通系統(tǒng)某二級單位有一上訪件，反饋已逝妻子的單位因懷疑其再婚而停止其女兒享受遺屬生活困難補助的情況。在2012年內(nèi)部文件匯編上，原文是：若配偶再婚的須停止享受遺屬生活困難補助。但在翻閱1997年的原文時，里面解釋的是：職工死亡后，其配偶再婚，不再享受遺屬生活困難補助，但補充了一句，子女已享受遺屬生活困難補助的，可以繼續(xù)享受。此事讓我深刻認識到工資科所有的文件都要仔細研讀一遍，要搞清楚來龍去脈，尤其在解釋不熟悉文件時一定要翻閱原文。平時工作，也會有各種電話咨詢探親假、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助、提前辦理退休等政策的，以往我還要手忙腳亂地翻閱文件給對方答復，后來通過多次答復再加上強行記憶，很多政策不用再翻書就可以馬上解答。我也將文件也整理成圖片，哪個單位需要，馬上從電腦里能提取發(fā)送。目前，只要涉及一般政策，都能迅速為大家解答，每當咨詢者滿意地說謝謝時，心中的成就感便油然而生。
    工資福利科業(yè)務也多達17個，業(yè)務量比較大。有好幾種業(yè)務需要全市所有單位每年都申報一次，比如說工資年報，要填的表格有20多張，每年年底都要申報，而年底也是各單位政工最忙的時候，這工資年報報表填寫又最需要耐心、認真，涉及項目有每個人工作年限、任現(xiàn)職年限、當年工資多少級多少檔都必須填準確，而且表與表間要邏輯平衡，一張表有錯誤，整套表格審核不通過，所以填寫易錯且有難度。年報報表一年只填一次，填完就忘，第二年又要重來一遍，最讓人頭疼的是單位政工更換頻繁，我科嘗試每年進行一次培訓，但發(fā)現(xiàn)效果并不理想，咨詢的電話仍然不斷，表格上報拖拖拉拉，上報表格仍是錯誤百出，且表格糾錯也頭疼，我科室人員對此也是相當疲憊。
    為了打破這個痛苦局面，經(jīng)過苦思冥想，我決定從配套的花名冊上著手，工資表每位政工都熟，何不將審批的工資表和年報報表進行鏈接，只將工資基礎數(shù)據(jù)復制粘貼，填報的年報相關表格自動出來，讓花名冊成為人人會使用的傻瓜版本?；谶@個指導思想，我白天審批業(yè)務，下班后對著電腦設計表格，經(jīng)過三天不懈努力，一個職能版的花名冊新鮮出爐，經(jīng)過幾個單位試用，加反復調試，16版年報花名冊正式推廣使用了。政工們反饋，新花名冊相當好用，有了新花名冊，填報效率就如坐上了火箭，以前加班加點幾個星期不一定完成，現(xiàn)在就2個小時就能搞點，都說這個花名冊太省心了，以后再也不用怕工資年報了。其實，最開心的算是我們，大家便利了，我們審起來也舒心了。
    因受工資年報報表的啟發(fā)，我將所有申報表格進行了“瘦身”，將所有需計算部分全部智能化，并對一些表格進行升級換代，比如，事業(yè)單位績效工資總量表格審批，17年版本僅是明細表能自動計算，但審核表仍得手工匯總后填寫，我們審核時也是費時費力。我琢磨能否將明細表和審核表進行鏈接，通過請教一些計算機專業(yè)人員精心設計，18年版本終于面世，這次的表格只用動動食指復制粘貼審批的工資，審核表、明細表全都自動計算。如今，衛(wèi)計、教育這些大系統(tǒng)都不會因為人員多而懼怕申報此表了，申報此業(yè)務的政工都是輕松而來，微笑而去。
    工資科業(yè)務量大，還體現(xiàn)在很多單位政工流動比較大，一旦有新人接收業(yè)務，便需給他們進行業(yè)務培訓，從理論講解到業(yè)務報表怎樣填寫，都要手把手地去教。對不熟悉某項業(yè)務的政工，我們進行一次性清單告知。對于各單位申報的業(yè)務，我們盡量做到現(xiàn)場送審，遇到缺少資料或有錯誤，在報表上一一標注，并在表頭上注明需要修改以及需提供的資料，以防政工忘記，也方便我們二次審閱。在程序上能簡化的我們便簡化，在其個別資料欠缺的情況下，讓其通過QQ傳送復件，我們幫忙打印出來附在報表上，免去政工來回跑路的煩惱。一些簡單業(yè)務，單位將電子檔先給我們預審，沒有問題了，他們再簽字蓋章，盡量做到讓政工們辦事能少跑腿就少跑腿，要跑腿僅跑一次。因為科室人手較少，為了提高效率，以往一天審批的業(yè)務，僅做處理箋就得至少40分鐘，如果一天業(yè)務不斷，一般情況下，只有下班后加班做。為了讓業(yè)務能盡早審批出去，我對處理箋進行了歸類，將處理箋做成模板，需要修改的地方標紅，各單位審批好業(yè)務后，花一到兩分鐘便可自助打出處理箋，這樣極大地提高了業(yè)務審批效率。盡量做到業(yè)務現(xiàn)場報送現(xiàn)場審，有問題及時反饋，當天審核當天報送領導，業(yè)務不積壓。
    為響應全省互聯(lián)網(wǎng)+的號召，切實提高工資審批效率，減少人為誤差，我們聯(lián)合金保工程開發(fā)了一套具有隨州特色的工資軟件。因軟件使用要考慮到使用的安全性、穩(wěn)定性、長期性，所以從選擇軟件公司到軟件試用再到軟件細節(jié)本土化打磨都耗時耗力，尤其在前期數(shù)據(jù)錄入方面比較頭疼，雖然開了專項培訓會，很多政工在填寫中遇到各種各樣難題，為了減輕大家的工作量，科室跟軟件公司協(xié)商，能否將錄入表格進行簡化，讓政工只填必填項，我在每張項目表格旁作了大量備注，以降低政工填寫難度和準確度，終于政工們來電咨詢少了。在軟件專網(wǎng)使用方面也是困難重重，為了減輕單位的財務壓力，我們與事業(yè)管理科進行協(xié)商與他們使用同一專網(wǎng)。他們正在試用全省事管統(tǒng)一軟件，專網(wǎng)方面也初具規(guī)模，如果他們使用順利，那么所有事業(yè)單位兩個科室的業(yè)務可以同時使用一個網(wǎng)絡，這在一定程度上大大降低軟件使用費用。如果軟件能投入使用，不僅能大幅減輕各單位政工工作量，也能讓我科室審批業(yè)務量減少一半，而且真正實現(xiàn)數(shù)據(jù)跑路，人少跑路的狀態(tài)。如果順利，期待今年工資調標就能用上這個軟件，讓互聯(lián)網(wǎng)+工資業(yè)務審批在隨州能夠生根發(fā)芽。
    作為人社系統(tǒng)的青年，我認為奮斗是必須的品質，還要不忘初心，筑牢信念根基。始終牢記初心，不忘根本，筑牢理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，將信念和夢想融入火熱的人社工作實踐中。要堅守初心，將人生理想融入人社改革發(fā)展的壯闊實踐，以青春的飽滿熱情講述好新時代人社故事，展示好人社機關服務經(jīng)濟社會發(fā)展的重要成果，奏響人社改革發(fā)展的時代強音。
    二要擔當實干，勇于吃苦耐勞。我們應當勇于擔當，在艱難困苦中茁壯成長，在披荊斬棘中奮力前行。在改革中、在發(fā)展中、在服務中奉獻力量、灑下汗水、留下印記。勇于擔當時代賦予的歷史使命和人社責任，視崗位為責任，牢固樹立“工作比上不足、職務比下有余、崗位來之不易”的理念，正視面臨的困難和矛盾，強化擔當、敢于負責、勇挑重擔，知難而進、攻堅克難、履職盡責，腳踏實地、務實扎實、勤奮耐勞，正確地看待自己、看待工作、看待生活、看待苦與樂、看待順境與逆境，埋頭苦干，精益求精，善做善成。要立足本職崗位，將習總書記給青年的寄語落實到自身的成長進步上，真正做到“忠于祖國，忠于人民；立鴻鵠志，做奮斗者；求真學問，練真本領；知行合一，做實干家”。肩負時代使命，不負人民期望，用奮斗書寫無愧于時代的青春之歌和精彩人生。
    三要作風嚴謹，對自我嚴格要求。嚴謹細致的工作作風會帶來更高質量的工作，而粗疏大意則必然導致工作中問題頻出。錘煉過硬工作作風是每個干部干好工作的重要前提。錘煉過硬工作作風就要強化責任擔當，對職責范圍內(nèi)的事決不推諉扯皮，堅持真抓實干，求真務實，決不口頭上重視，思想上輕視，行為上漠視，要對自己承擔的任務堅持一干到底，注重實效；培養(yǎng)認真嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，注重工作細節(jié)，任何情況下都能做到標準不降、力度不減，確保高標準高質量完成各項任務；堅持公道正派的辦事原則，對待工作不懷私心、不圖私利，把手中權力當成一種責任，看成黨和人民的期望和重托，真正做到廉潔從政、秉公用權。
    青春只有啟程，才會達到理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有追求，才會放出生命的色彩。國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是當代中國青年必須和必將承擔的重任。時代在召喚青年，青年當不負時代。我認為我們廣大人社系統(tǒng)青年干部要不斷增長能力才干，勇當實現(xiàn)中華民族偉大復興的生力軍，努力成為新時代合格的新青年，銳意進取、真抓實干，牢記習近平總書記囑托，自覺把個人奮斗融入黨和人民的共同奮斗中，勇當實現(xiàn)中華民族偉大復興的生力軍，奮力譜寫壯麗的青春篇章，奏響新時代的青春之歌。

云起風生

發(fā)揮人社擔當  奉獻青春力量
張揚

各位領導、各位同志：
    大家好！很榮幸能夠有機會作為青年代表在這里作交流發(fā)言，對于我來講還是一名人社系統(tǒng)的新人，在從事高校教學管理工作五年后我通過公務員考試進入市就業(yè)局辦公室工作，在局領導和同事的殷切關懷和指導下，我迅速進入工作角色，目前已工作快一年時間。作為重要的民生部門，人社工作特別是就業(yè)工作與人民利益緊密相連，與百姓生活苦樂攸關，我深感肩上責任重大。那么作為青年就業(yè)工作者，我們該如何發(fā)揮青春力量，更好的服務人民群眾，現(xiàn)就結合團的十八大和黨的十九大精神的學習，談一下我的一些心得體會。不當之處敬請各位領導批評指正。
    第一，要錘煉過硬的政治品格。無論是作為共青團員，還是作為一名共產(chǎn)黨員，都要始終堅持馬克思主義的指導地位，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖。作為一名就業(yè)服務青年工作者，在工作中一定要樹立堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔當、勇于開拓，樂于奉獻，建立在人社工作改革發(fā)展奮斗第一線和建功立業(yè)的信心和勇氣。
    第二，要練就過硬的業(yè)務本領。人社部門的工作線長面廣，牽涉民生民本，關系千家萬戶，涉及社保、就業(yè)、人才服務、勞動監(jiān)察、人事考試、勞動仲裁等方方面面，工作既復雜又重要，需要不斷強化業(yè)務基礎知識，提升綜合服務技能和水平。作為一名就業(yè)辦公室工作人員，我要不斷加強對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等政策的學習，特別是近期出臺的有關創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息和大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地獎補等相關文件，同時要對全局業(yè)務政策做好熟知應會。還要不斷提升自己的溝通、組織、協(xié)調、管理和文字能力，為全局各項工作的順利開展提供堅實保障。
    第三，要培養(yǎng)過硬的工作作風。錘煉過硬工作作風是干好工作的重要前提。作風不同，工作局面迥異：嚴謹細致的工作作風會帶來更高質量的工作，而粗疏大意則必然導致工作中問題頻出。在平時的工作中，要堅決貫徹落實習近平總書記糾正“四風”的重要指示和視察湖北時關于作風建設的重要講話精神，力戒形式主義、官僚主義。強化責任擔當，對職責范圍內(nèi)的事決不推諉扯皮，堅持真抓實干，求真務實，注重實效；培養(yǎng)認真嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T，注重工作細節(jié)，確保高標準高質量完成各項任務。
    第四，要養(yǎng)成過硬的紀律意識。認真學習《憲法》《監(jiān)察法》《公務員法》《黨章》《準則》《條例》等各項黨紀法規(guī)，樹立法紀意識，堅持道德高線、明白紀律紅線、守住最后底線，始終把紀律挺在前面。在工作中要嚴格遵守各項規(guī)章管理制度，高標準嚴格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，爭做表率。堅持公道正派的辦事原則，對待工作不懷私心、不圖私利，從守住小節(jié)、管住小事做起，主動接受組織監(jiān)督，真正做到廉潔從政、秉公用權。作為一名辦公室工作人員，更要以身作則，做好表率，以過硬的紀律推動各項工作開展。
    第五，要培養(yǎng)過硬的心理素質。青年人在個人成長的過程中難免會面臨著來自各個方面的壓力，有工作上的，也有生活上的、心理上的。特別是作為一名辦公室工作人員，要保證全局工作有秩序、高效率、快節(jié)奏運轉，經(jīng)常需要溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調內(nèi)外，事務繁雜、事無巨細，我常常感到壓力很大。所以我們必須要練就過硬的心理素質，要充分認識自己，有自知之明，不自卑不自負；要寬容待人，善于交流，相互幫助；要善于學習，學會思考，學會分析解決問題；要始終保持良好的心態(tài)，提高對心理挫折的承受能力；要正確看待個人成長進步，熱愛工作，熱愛生活，始終保持積極向上精神狀態(tài)。
    在今后的的學習和工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，把總書記對青年成長成才的殷切期望融入到為人社事業(yè)奮斗的行動中。求真務實，敢于創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，奮力開拓，勇于擔當作為，以五個“過硬”為標準嚴格要求自己，爭做“陽光人社”部門形象引領者，為我市人社事業(yè)發(fā)展奉獻自己的青春力量，為打造隨州特色產(chǎn)業(yè)增長極作出新的貢獻！
    謝謝大家！

云起風生

青年干部座談會發(fā)言
黃紅英

各位領導、各位同事：
    大家好!我是隨州是人事考試院的黃紅英。首先，我要感謝局領導對青年干部的關心和重視，給我們提供了這次交流學習的機會，讓我有幸能作為青年干部代表在此發(fā)言。市人事考試院是2014年由三家單位合并成立的，前身是職業(yè)技能鑒定中心。我于2003年8月進入鑒定中心工作，15年來與單位風雨共擔，共同成長。我曾經(jīng)在技能鑒定分校、技能鑒定科、綜合科、行政服務窗口、人事考試科等多個崗位進行鍛煉，下面我將結合自己工作實踐和所思所想，向各位領導及同事匯報一下近年來在學習、工作中的體會和感受。
    一、青年干部要腳踏實地，勇于擔當。
    習近平總書記教導我們，要讓“踏石留印、抓鐵有痕”成為我們推進工作的“規(guī)定動作”，而且要成為一種“工作常態(tài)”。我們青年人，一是要有踏實肯干、少說多干的品質。認認真真做事，踏踏實實做人，不管大事小事都容不得馬虎。二是要有敢于擔當、勇于擔當?shù)挠職?。在工作最需要的時候，不計較個人得失，毫不猶豫、責無旁貸地挺身而出，全力擔當起自己的職責。
    剛從事考試工作時，我以為考試工作是一件很簡單、很輕松的工作，可是，隨著考試安全問題愈發(fā)嚴峻，報名條件不斷更新，考試工作信息化、網(wǎng)絡化的普及，考試的社會關注度不斷地提升，工作的壓力感也越來越大。考試政策、報名條件、數(shù)據(jù)管理工作在考試工作中起著承上起下的關鍵作用，作為一名考務管理人員，我不僅要熟知考務的各項工作流程，同時還要具備一定的計算機操作能力。為了更好地完成考務工作，我自學計算機，遇到不會的，我就拿著書本問同事，問朋友。近幾年來，我已經(jīng)成長為能夠獨立完成各項職業(yè)資格報名前準備工作及考試政策的解答的。我在考試院領導及同事的共同努力下完成了每年在隨州設考場的二級建造師、事業(yè)單位招聘考試、機關事業(yè)單位工考、水平能力測試、經(jīng)濟師考試等考試考務工作。
    二、青年干部要嚴于律己，珍惜崗位。
    考試工作是維護考試的公平公正，我們要經(jīng)常自省自己的言行,做到防微杜漸，牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?堂堂正正做人,老老實實做事,堅持自省自勵自重。珍惜崗位是一種責任，也是一種承諾、一種精神、一種義務。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)、才能有所作為。珍惜崗位要有較強的敬業(yè)精神，熟練掌握本崗位業(yè)務技能，不斷學習各項規(guī)章制度、工作流程和管理知識，提高自身的文化和技能素質。
其次要在學習中實踐、在實踐中創(chuàng)新。古人云“學海無涯”，我們現(xiàn)有的業(yè)務知識是遠遠不能適應工作需要的，所以，要刻苦努力地學習。知識的海洋是無邊無盡的，要想達到彼岸，一定要謙虛謹慎，要認真學習先進的科學理論知識和法律、業(yè)務等知識。眾所周知，人事考試工作是社會上高度關注的一項工作，大家知道，考試是個易碎品，需要用心去呵護。我認為，要確保一項考試安全容易，要確保所有考試安全卻是難上加難。考試成績直接關系到考生的切身利益。每一項考試我都要認真準確核對考點地址、考場和試卷數(shù)量、檢查每一張考場座次表，認真疏理考試環(huán)節(jié)的漏洞和風險點，確?？荚嚨膱A滿完成。
    三、青年干部要勤于學習，提高素質。
    在工作中，通過加強政治理論學習，使青年干部的共產(chǎn)主義信念更加堅定；通過加強業(yè)務知識學習，增強青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行；通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富我們自身的工作經(jīng)驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法?？荚嚢踩强荚嚬ぷ鞯纳€，也是考試事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的基石。進入新世紀新時期，人事考試安全問題尤為突出，各種考試團伙、部分考生作弊方式不斷變化、升級，由以前的簡單、直接的單兵作站到現(xiàn)在的集團化、專業(yè)化、規(guī)?；⒏呖萍蓟姆窗踩魬?zhàn)，都給我們廣大考務工作者提出了更加嚴峻的考驗。作為從事多年考務工作的黨員干部，我始終要求自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴守底線，筑牢防線、遵守制度，強化責任，努力加強自身建設，廉潔自律，切實維護考試安全，在內(nèi)心深處警鐘長鳴。

云起風生

立足崗位勇?lián)?nbsp; 服務民生甘奉獻
齊曉聰

    六月仲夏，舒展著火熱的情懷，中國共產(chǎn)主義青年團第十八次全國代表大會在北京圓滿召開。這是一次交匯光榮與夢想的青春盛會，是全國各族團員青年政治生活中的一件大事。通過觀看會議直播和認真學習團的十八大工作報告，深受啟發(fā)，特別是習近平總書記到會祝賀以及黨中央的致詞，讓我們倍感振奮，倍添動力。作為新時代新青年，這場銘刻初心與使命的青春盛會使我更加明確了身上肩負的使命與責任，堅定了自己的人生目標。下面，結合自己的思想、工作實際，匯報自己的幾點學習收獲。
    一、堅定理想信念，錘煉高尚品格。
    青春與時代相輝映，青年與祖國共發(fā)展。當代青年是同新時代共同前進的一代。我們面臨的新時代，既是近代以來中華民族發(fā)展的最好時代，也是實現(xiàn)中華民族偉大復興的最關鍵時代。正如致詞中所說，當代青年既生逢其時，也重任在肩，既是追夢者，也是圓夢人。因此，要承擔起這一光榮使命。一是要堅定理想信念，不忘初心，志存高遠。正如致詞中強調的；廣大青年要牢記緊跟黨走的初心，牢記習近平總書記的淳淳教誨，始終堅定理想信念，著力錘煉高尚品格，不斷增長能力才干，永遠保持奮斗精神，勇于投身創(chuàng)新創(chuàng)造，勇當實現(xiàn)中華民族偉大復興的生力軍。二是提高政治站位，增強“四個意識”。堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定傳承中國道路，中國精神、中國力量。奮勇投身黨的十九大繪就的宏偉藍圖。積極肩負起時代賦予的歷史使命，永遠保持奮斗精神，把閃光的足跡鐫刻在民族復興的偉大征途上。三是要自覺把個人的前途同國家民族的命運緊緊聯(lián)系在一起，忠于祖國、忠于人民、做奮斗者，求真學問，練真本領，做一個真正的追夢筑夢，勇于擔當?shù)膬?yōu)秀青年，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中放飛青春夢想，書寫人生華章。
    二、樹立學習理念 提升能力素質
    時代機遇只會眷顧有準備的人。面對浩瀚的知識海洋，要有時不我待的緊迫感，抓緊時間努力學習，盡可能多的攝取知識，完滿自己的人生。因此，我們要牢固樹立終身學習理念，適應知識更新加快，科技變革加深的潮流，孜孜以求，終身學習。一是要認真學習領會黨的十九大報告，在學習領悟黨的十九大精神中感受真理的力量，不斷接受新思想、新要求；鑄牢不變的初心，不斷增強“四個意識”， 提高政治站位，切實在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。并把維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導落實到崗位上，落實在行動中。二是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論。通過學習，我深深體會到，習近平新時代中國特色社會主義思想是廣大青年干部提升理論素養(yǎng)，增長工作本領的思想寶庫，是改造主觀世界和客觀世界的銳利武器。只有深入學習貫徹這一思想，才能有效提升馬克思主義水平和政治理論素養(yǎng)，增強執(zhí)政本領，提高干事創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化能力，更好適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求，更好擔負起黨和人民賦予的重要職責。在學習中，要堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀貫通起來；同學習黨史、國史、社會主義發(fā)展史貫通起來；同我黨進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的實踐貫通起來。著力在深入深刻上下功夫，堅持在認真學習領會基本內(nèi)容的同時，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，努力做到知其言更知其義，真正在深層次上提高思想理論水平。三是注重學習人社工作專業(yè)知識和政策理論。人社工作政治性強、政策性強、業(yè)務性強，關系到群眾的切身利益。作為一名普通的人社工作者，要堅持不懈的努力學習黨的各項人社政策和專業(yè)知識。著力從專業(yè)能力、專業(yè)知識、專業(yè)作風和專業(yè)精神上從嚴要求自己，努力提升人社干部應具備的“四種能力”。即：善學善為的謀劃力，立說立行的執(zhí)行力，同心同德的協(xié)作力，從嚴從實的約束力。扎實做好新時代人社工作。
    三、強化敬業(yè)意識，打造“最美窗口”。
    2016年，因工作需要，組織上安排我到市政務服務中心人社窗口工作。近兩年的工作實踐，使我深深體會到人社窗口工作，位置特殊，政策性強，直接關系到服務對象的切身利益，是人社部門保障民生、深化行政審批制度改革、服務群眾的一個重要窗口和平臺。在這個服務窗口，局機關七項行政許可類審批事項全部進駐其中，辦理的業(yè)務種類達25項，年均業(yè)務辦理量達1.5萬件左右。作為一名窗口工作人員，面對全新的工作，深感任務艱巨，責任重大。我的工作理念，一是加大責任擔當，努力做到“五個不讓”?！按翱诠ぷ鳠o小事”，每項工作都容不得半點閃失，必須始終把責任扛在肩上。因此，在具體的工作中，積極應對人少事多、每日高負荷工作的實際現(xiàn)狀，發(fā)揚“吃苦耐勞、勇于奉獻”精神，平時工作任務繁重，雙休日、節(jié)假日加班加點和為服務對象延時工作時間，是窗口工作常態(tài)，對此，我心中毫無怨言。始終堅持把人民群眾的服務作為工作的第一責任，堅持把責任和擔當貫穿于業(yè)務的每一個工作細節(jié)，努力做到“五個不讓”。不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事情在我這里積壓，不讓差錯在我的身上發(fā)生，不讓辦事的群眾在我這里遭受冷落，不讓黨委政府和人社部門的形象在我這里遭受影響。以此為工作的出發(fā)點，圍繞局中心工作，主動開展服務，改進窗口工作，提升窗口形象，優(yōu)化辦事流程，提供便捷服務。二是求真務實，自覺從嚴要求自己。嚴格遵守中心的考勤制度工作紀律，每日上下班嚴格做到了不遲到、不早退、不曠工，每月考勤多次列入早上班前十名。我自到中心窗口工作至今，每月都堅持出全勤，從未因家中任何事請一天假，兩年都主動放棄年休假。每日認真堅守在窗口崗位上，從未缺崗現(xiàn)象。自覺維護了人社工作者的良好形象。三是牢記服務宗旨，認真履職盡責。2016年至今，市政務服務中心人社窗口，共辦理行政審批事項86件，其他政務服務類2.98萬件，接受來電、電訪咨詢4萬余人次，辦結率100%，業(yè)務工作實現(xiàn)“零差錯”。所有行政審批事項的承諾時限由原來15-20個工作日一律壓縮到5個工作日辦結，所有的政務服務類事項一律實行即來即辦、即時辦結。所有辦件全部做到了“六無”服務，即受理無推脫、服務無差距、事項無積壓、內(nèi)容無模糊，程度無掩藏，標準無差錯。努力實現(xiàn)審批服務經(jīng)辦行為的規(guī)范化。
    這些改變都以加倍付出為代價，金杯銀杯不如百姓的口碑，在辛苦付出背后，我和窗口的同事們收獲了群眾滿意的甘甜回報。2016年至今，人社窗口八次被評為全市政務服務“紅旗窗口單位”，兩次年終被評為“年度紅旗窗口”、“信息工作突出窗口”和“最佳業(yè)務辦件窗口”，首席代表多次榮獲“年度優(yōu)秀首席代表”、“優(yōu)質服務標兵”稱號，我個人也多次榮獲先進個人和優(yōu)質服務標兵稱號。隨州報社等媒體先后對我局行政審批改革工作先進做法和窗口服務經(jīng)驗進行專題宣傳報道。國家人事部人事司安排中國勞動保障報社專程來我市采訪總結隨州人社窗口服務經(jīng)驗，并以“窗口無小事，枝葉總關情”為題，在中國勞動保障報第5864期頭版刊發(fā)。
    新時期征程無限光明，強國使命催人奮進。在這個萬象更新、生機勃勃的新時代，我們初心不改，使命不渝，勇于面對挑戰(zhàn)，立足本職崗位努力工作。堅定不移聽黨話，跟黨走，奮力譜寫無愧于時代的壯麗青春篇章。

云起風生

談談青年人如何繼承和引領人社部門文化
王旭

    文化是一個部門內(nèi)在的共同特性，行風是一個部門外在的集中體現(xiàn)；文化是氣質，行風是儀態(tài)；文化是原動力，行風是行動力。當前，全國人社系統(tǒng)掀起了一場“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”全面行動。作為人社青年，大多數(shù)身處基層崗位、一線窗口，是人社部門形象的重要體現(xiàn)者和維護者。在人社系統(tǒng)行風建設中，我認為要從加強人社文化建設方面著手建立長效機制，在這個過程中青年人社人當一馬當先，引領新風貌。
    一方面，人社青年應當傳承和發(fā)揚人社文化。人社部門是一個幾經(jīng)改革的大系統(tǒng)，它的職能定位、工作特點和歷史變革，都影響著人社部門的文化特性。我的理解應該包括五個方面：
    一是以人為本。人社工作的核心在于“人”，人社文化的核心也應為“以人為本”。要遵循“以人民為中心”的發(fā)展思想，秉承“以人為本”的文化內(nèi)核，始終把“人”放在思想認識的第一位，放在工作實踐的第一位，時時刻刻想人民之所想、急人民之所急，緊緊抓住人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，處處體現(xiàn)人文關懷，事事體現(xiàn)人本意識。
    二是服務為要。人社部門是重要的經(jīng)濟部門、主要的社會管理部門、核心的民生部門，是黨和政府聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”。這些職能勢必要求人社部門致力于服務發(fā)展、服務民生、服務基層，勢必要求人社干部強化服務意識，優(yōu)化服務水平，樹立服務形象，勢必要求人社經(jīng)辦機構延伸服務陣地，提高覆蓋廣度，“下基層”“接地氣”。
    三是實干為基。習近平總書記說，“行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的?！比松缡聵I(yè)也是如此，必須依靠一代代人社干部職工勠力同心、接力奮斗，腳踏實地、穩(wěn)抓穩(wěn)打，久久為功、善作善成，積小勝為大勝，努力做到每年都有新起色、每年都有新變化。
    四是公正為準。就業(yè)資金、社保基金和人事考試是人社部門重要的風險點，風險就在于能否在工作中做到公道正派、合法合規(guī)。作為人社干部，公道待人、公平處事、公正執(zhí)法是必須堅守的行為標準。
    五是以德為先。習近平總書記強調，要“把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣?！弊鳛槿松缛耍氏韧七M社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，爭做向上向善、孝老愛親，熱愛工作、關愛同志，忠于祖國、忠于人民的表率。
另一方面，人社青年還當引領人社文化
    人社青年，是人社部門的新鮮血液，是人社事業(yè)發(fā)展的后備軍。所謂“初生牛犢不怕虎”，人社青年還應當大力弘揚創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”精神，展示青年人的朝氣、沖勁和激情，著力培養(yǎng)和塑造積極向上、敢為人先的行為文化。
    一是弘揚改革創(chuàng)新精神。青年人社人要著力破除一些根深蒂固的舊觀念、舊思維、舊方法。堅持理論聯(lián)系實際，深入調查研究，積極打造特色亮點和工作品牌，使勇于突破進取、創(chuàng)新創(chuàng)造的改革創(chuàng)新精神成為推進事業(yè)發(fā)展的共同價值取向。
    二是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。青年人社人要堅持和發(fā)揚敢于負責、勇于擔當、狠抓落實的工作作風，強化履職盡責的責任意識、求真務實的精神風貌、腳踏實地的工作態(tài)度、苦干實干的工作精神和雷厲風行的工作狀態(tài)。
    三是增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。青年人社人要弘揚爭先意識和進取精神，增強一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“爭一流”的使命感，有第一必爭、有紅旗必扛，不甘落后，敢于“亮劍”，咬定一流目標，瞄準一流標桿，爭第一、創(chuàng)唯一，勇當先進、敢作表率，努力形成奮發(fā)進取、跨越趕超干工作的虎虎生氣，推動工作上臺階、樹旗幟。

云起風生

我的青春我的夢
吳強

    習近平總書記曾多次向青年發(fā)賀信、寫回信，談人生理想、談價值追求、談干事創(chuàng)業(yè)、談愛國奉獻，有要求，有勉勵；有期望，有囑托；有點贊，有關愛。字字見真情，句句潤心田。古人云“志不立，天下無可成之事?！蔽覀兠總€青年都要努力經(jīng)營好自己的信念、夢想，用奮斗、奉獻，實現(xiàn)有意義的人生。
    我們社保工作是一項面向基層的服務性工作，無論是剛出生的嬰兒、還是退休的老人，可以這么說，人的生老病死，都離不開社會保險。所以，我們絕對不能辜負百姓們的信任。
    我是2008年8月進入社保局信息科工作的。工作10年來，主要負責全市醫(yī)療、工傷、生育信息管理系統(tǒng)和兩定醫(yī)藥機構信息網(wǎng)絡維護等工作。剛參加工作那會，單位就根據(jù)國家人社部要求，建設我市金保工程系統(tǒng)，局領導把這項光榮的任務交給我們信息科承擔建設。金保工程的建設從機房改造、硬件配置、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、接口改造、聯(lián)網(wǎng)測試等諸多環(huán)節(jié)我們都是親自把關，讓國家相關政策更好的融入到信息管理系統(tǒng)中，讓以后的社會保險經(jīng)辦更加順暢。近半年時間，我們科室所有的工作人員白天和業(yè)務科室溝通政策及相關辦事流程，晚上下班后和技術人員溝通模塊建設開發(fā)情況。在開發(fā)上線的過程中，作為一名社保新兵的我深深感到只有不斷學習，才能充實自己；只有豐富自己，才能在面對問題和困難時游刃有余的解決相關問題。那段時間，我學政策、鉆技術、詢專家，在白加黑、5+2的工作中，我的政策理論、業(yè)務知識、專業(yè)技術都得到快速成長。2009年底，金保工程正式上線運行，而且是一次上線成功，這在全省來說都是極為少見的。
    全市金保工程網(wǎng)絡連接到各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，并上接省人社廳數(shù)據(jù)中心，下連各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務中心。一個“數(shù)據(jù)向上集中，服務向下延伸”覆蓋全市的人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡基本形成，實現(xiàn)了全市政策統(tǒng)一、數(shù)據(jù)統(tǒng)一、網(wǎng)絡統(tǒng)一和經(jīng)辦統(tǒng)一的目標。我很驕傲，在我的青春歲月里，親眼見證著我市社會保險信息化的發(fā)展歷程。每當看著信息網(wǎng)絡一點一滴，慢慢的發(fā)展壯大，而自己也在這個過程中不斷的鍛煉成長，從一名默默無聞的普通大學生，成長為了能夠獨當一面的專業(yè)技術人員，我都會感慨萬千。
    我工作的科室原來還承擔著市直社會保障卡的申請和發(fā)放工作，每天都有參保人員來窗口領取自己的社會保障卡。別看這張小小的卡片和我們的生活有著密不可分的聯(lián)系，它可以去藥店夠藥、去醫(yī)院報銷醫(yī)藥費、領取養(yǎng)老金等，而實現(xiàn)這些功能的背后，是一張覆蓋全市的社會保障信息網(wǎng)絡系統(tǒng)在支撐。每年我們通過這張網(wǎng)絡征收的社會保險費，支付社會保險待遇。一張社保卡、一張信息網(wǎng)絡，為全市人民牢牢織起了一張社會保障的兜底網(wǎng)。而我們科室的工作，就是保障這張大網(wǎng)的正常、安全運轉。為全市的社會保險經(jīng)辦做堅強的后盾。
    如今社會保險事業(yè)在不停的壯大，經(jīng)辦的業(yè)務和執(zhí)行的政策也越來越多，如機構改革后新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險并入人社醫(yī)保系統(tǒng)。我們又積極配合省醫(yī)療保險局重新開發(fā)隨州市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)。從開發(fā)系統(tǒng)到運行上線只有3個月的準備時間，我們不分晝夜加班加點的提本地化醫(yī)療保險政策和差異化需求，并參與城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險系統(tǒng)的開發(fā)和指導醫(yī)院HIS系統(tǒng)的改造，后期又組織局相關科室人員進行嚴格系統(tǒng)測試，又深入到醫(yī)院等機構實地真實數(shù)據(jù)進行測試，使城鄉(xiāng)居民醫(yī)保系統(tǒng)順利的上線運行，保障了機構改革后城鄉(xiāng)居民就醫(yī)的無縫銜接。
    在今年出臺的農(nóng)村貧困人員醫(yī)療保險政策中又增加了民政救助和精準扶貧補充醫(yī)療保險，按政策要求需在醫(yī)院實現(xiàn)“四位一體”一站式結算。我們在政策出臺后及時的完善醫(yī)療保險信息管理系統(tǒng)和下發(fā)接口的改造說明，讓這一惠民政策第一時間落實到位，讓參保人員少跑路，讓信息網(wǎng)絡多跑路。
    社保工作關系到每一個人的切身利益，不但要學好政策，我們還是政策的執(zhí)行者，傳播者。社保工作政策性很強，只有不忘初心，有高度的責任感和為民服務意識，不斷地提升自身的能力，才能更好地維護社保系統(tǒng)的正常運轉，真正實現(xiàn)自己的青春和夢想。每個人都有一個或多個夢想，而我的夢想就是把我最珍貴的青春獻給社會保險這個大舞臺，把自己的所學專業(yè)技術致力于社保發(fā)展的工作中。   
    都說青春就是永不停歇的腳步！青春就是無怨無悔的奉獻。社會保障是民生安全網(wǎng)、社會穩(wěn)定器，與人民幸福安康息息相關，關系國家長治久安。我將在自己的崗位上繼續(xù)熱情的服務每一位參保人員，為人社系統(tǒng)的發(fā)展做出自己的貢獻，奉獻無止境，青春在路上！謝謝大家！

云起風生

定坐標 抓方向 砥礪前行
聞梓冰

各位領導、青年同事們：
    大家上午好!首先十分感謝領導們對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與人社系統(tǒng)青年干部一起學習交流。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我感受至深，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應有的用心向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。
    我是2012年3月借調到市人社局調解仲裁科，2015年6月調入市仲裁院工作，從事仲裁工作已有六個年頭了。這些年，從書記員、專職仲裁員到兼任辦公室、政工和財務等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，通過不斷學習政治理論和業(yè)務知識，用心參加單位組織的各項活動，我在各個方面都有了一定的進步和提升。此刻借此機會，就爭做“奮斗新時代、出彩新青年”先行者談一談自己的粗淺認識。
    我認為無論是學習、工作還是生活的成長都需要坐標和方向。仲裁工作本就繁瑣而細雜，隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，我們需要時刻以坐標和方向為指南針砥礪前行來適應形勢的需要。
    一、學會改變，“改變”是一切進步的起點。
    一是改變角色，由學生融入社會。自入職以來一直想憑自己的所學大干一番，但是我所接觸的每一個爭議案件，深深的體會到“紙上得來終覺淺”的道理。一開始我就覺得是法律條文的運用，但是舉證責任分配、案件證據(jù)的效力采信等一系列問題又讓我覺得知識貧乏，于是我一方面向蔡院長求教，一方面努力鉆研業(yè)務知識，努力轉變角色。
    二是改變學習，由實踐指導理論。通過參與案件審理，對疑難案情進行深入研究，并在各級刊物發(fā)表相關文章。通過實踐與學習，我認識到了當前勞動人事用工的嚴峻，并且逐漸將理論知識變?yōu)檫\用能力，用它來指導自己辦案，會更深刻領會相關的法律條款。
    三是改變態(tài)度，由夢想扎根泥土。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務潛力。通過學習我們才能全面認識自己所從事的職業(yè)和崗位，才能更加深深地熱愛它并為之而奮斗。
    二、學會堅持，腳踏實地工作背負青年的職責。
    堅持是一種選擇。面對勞動爭議案件的“井噴”勢態(tài)，一是勞動爭議案件信訪化，特別是一些集體爭議案件不通過仲裁和訴訟，直接上訪市委市政府甚至以過激方式上訪成為現(xiàn)階段一個特點。二是現(xiàn)階段勞動爭議案件大幅度增加，工作難度復雜，辦案條件艱苦，辦案人員缺乏，很多拿到法律職業(yè)資格證的人往往選擇去了兩院，更有人選擇能使知識馬上變現(xiàn)的律師行業(yè)，能留在仲裁行業(yè)的屈指可數(shù)。但我覺得既然選擇，就要堅持選擇的事業(yè)。
        堅持是一種心境。要把工作當成一種樂趣融入生活里。我是半路出家，要從零開始學習各種業(yè)務知識，正所謂“三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質量。平時的工作也很忙碌，辦理受案手續(xù)、連續(xù)開庭、接待各類來訪人員、做好政策解釋工作、草擬各類文書和文件是家常便飯，日子很緊很累，壓力也很大，但是這樣可以促使我更快地成長和成熟。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
    堅持是一種態(tài)度。在座的青年同志有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務骨干，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然此刻許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的是堅持，堅持干一行、愛一行，清晰的認識到自己的位置和職責，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續(xù)強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
    三、學會感受，從細節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。
    工作是從點滴做起，從細節(jié)做起。千里之行，始于足下，每個人都想要成為領導眼中的“佼佼者”，但須知任何工作都是要從基層做起，從點滴做起，有些人認為做這些是簡直就是大材小用，理想與現(xiàn)實的落差太大，難免心生失落之情，進而影響工作的積極性，影響辦事效率。感受是來自內(nèi)心考驗。其實，在我看來，越是小事越能考驗一個人的綜合素質，越能決定一個人的未來，小事和細節(jié)是對你的一種考驗，事情雖小，卻可以看出一個人對工作的態(tài)度和做事的責任感。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識，無論什么時候，都應當從點滴做起，把小事當成大事來做，力求做好每一件小事，讓領導滿意，讓群眾放心。
    我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔重任，這是社會和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面用心呈現(xiàn)新變化、新氣象、新風貌。
　　謝謝大家!

云起風生

責任 激情 感恩
余功安

尊敬的各位領導、各位同事：
    大家下午好！在全局深入開展人社系統(tǒng)行風建設的氛圍中，今天能夠在這里和大家共同探討“奮斗新時代、出彩新青年”這一主題，我深感高興而又忐忑。高興的是領導和同事們的信任和支持，忐忑的是談人社工作，在座的各位領導和同事都做的更好，工作中我還需更加努力。下面，結合自己學習和二十余年工作經(jīng)歷，就如何干好本職工作談一點膚淺的體會。我認為我們青年干部要干好一番事業(yè)應當具備三點，那就是:1.腦海里要緊繃責任這根弦；2.崗位上要永葆激情的精氣神；3.心中要常懷一顆感恩的心。因此，我今天和大家交流的題目是“責任、激情、感恩”。
    在工作中，能力固然重要，但責任比能力更為重要，如果沒有責任感，即使有再多的知識，再大的才華，也難以成就事業(yè)，有責任感才會敬業(yè)奉獻，主動負責，敢于擔當。我們每個人在不同的時期都肩負著不同的身份和角色，也同樣承擔著相應的責任。因此，我們對待工作要有等不起的責任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感、誤不起的使命感，工作中主動找題目，定目標，拿措施，積極主動開展工作，強化責任擔當?；厥淄拢覐氖律绫９ぷ饕延?0余年，期間搞過后勤保障，也到醫(yī)務管理科搞過醫(yī)務結算，現(xiàn)在又在辦公室工作，但無論在什么崗位上，我都深知我是一名基層社保工作者，為廣大參保對象搞好服務，為社保事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，是我永遠肩負的責任，也許就是這一份責任感，建市之初，我堅決服從領導安排，哪里需要去哪里，全年出差達到200余天，每天早出晚歸，沒有休過完整的節(jié)假日，但我沒有任何怨言，因為我知道為領導和同事們搞好后勤保障雖然是微不足道的小事，但也是為社保事業(yè)的發(fā)展爭光添彩。2007年，我又到醫(yī)務管理科負責醫(yī)療結算和在院病人的巡查工作。工作中面對繁瑣的數(shù)字計算，面對沒有接觸過的新業(yè)務，我沒有叫個苦，沒有叫個累，利用休息時間加班加點，高質量、高效率的完成了在崗期間的醫(yī)院參保職工住院費的結算工作，因為工作出色，08我作為隨州市大部制改革的典型代表，受到了國家和省職能部門的高度關注，《湖北日報》整版刊登了我的事跡。2013年6月，因工作需要我又來到辦公室工作。辦公室是一個綜合協(xié)調部門，是聯(lián)接領導和基層的橋梁，是保持單位工作正常運轉的中樞。到崗之初，我心里也曾退縮過，感到身上的壓力很大，但我知道決不能因為我是新手，而在工作中出現(xiàn)任何錯誤或漏洞，影響到辦公室的形象，全局的工作正常運轉。因此，我把“夯實基礎，提高個人綜合素質”做為工作的立足點，向分管領導學習，如何搞好辦公室工作，提升自己的綜合素質，盡快進入工作角色。向各位科長、同事學習，盡快熟悉社保政策和辦事程序，從而使自己能夠熟練接待每一個來訪服務對象。把為領導和同事搞好后勤保障作為工作的出發(fā)點，力求達到熱心、誠心、耐心，做到腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。把綜合協(xié)調、督辦落實作為工作的落腳點，積極為領導出謀劃策，制定具體措施，積極督辦落實，做到事事有結果，件件有回音。通過不懈的努力，在局領導的關心和各科室的支持下，我圓滿的完成了各項工作任務。
    作為一名社保工作者，我們都是黨的民生政策的踐行者。通俗的說就是為廣大群眾做好事，但是要真正的把好事做好，也并非容易，偉大領袖毛主席曾經(jīng)說過：“一個人做一點好事并不難，難的就是做一輩子好事”。說的就是工作中需要保持一種持久的激情。今年的5月2日，習近平同北京大學師生座談講話中指出“廣大青年既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻。廣大青年應該在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦。”為此在工作中我始終以一種積極向上的激情去做好每一件事。面對辦公室繁瑣的雜事，我堅持把每一件小事當成大事去辦；面對枯燥的文字材料，我堅持把“學海無涯苦作舟”當成前進的動力；面對服務對象的粗暴言語，我堅持“群眾的利益高于一切”，面對新知識、新業(yè)務，我堅持用“愚公移山“的精神去攻克。正是這一份對社保事業(yè)執(zhí)著追求的激情，我才能在強服務、惠民生這條路上不斷前行。
    最后我想談一談感恩。感恩是人最樸實、最真誠的一種情感，一個人只要懷著一顆感恩的心去工作，去生活，就一定能學會換位思考，學會付出，學會承受，并且懂得回報。這樣在我們面對服務對象時，就會很自然地由被動服務轉變到主動服務，做到“想群眾之所想，急群眾之所急”。只要學會了感恩，就會感到生活的美好，才會用微笑去面對工作、生活。當服務對象前來辦理業(yè)務時，就會語氣親切溫和、微笑服務、文明服務，做到一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯茶水暖心，一顆誠心辦事，一句好言相送，才能真正讓群眾滿意而歸，充分享受到國家的惠民政策。
    回首自己在人社部門的工作歷程，無論是從事后勤保障，還是從事醫(yī)務管理、辦公室的工作，都離不開同志的支持、領導的關心、黨組織的培養(yǎng)。借此機會，我向長期以來關心支持我的各位領導、同事表示衷心的感謝！常言道“吃水不忘挖井人”，學會懷抱感激，才會有人生的信念，生命的動力。今后我將永懷一顆感恩的心投入工作，回報領導和同事的信賴，回報組織上的關懷，回報廣大服務對象對社保事業(yè)的支持。同時，我堅信因為在我們身邊有一支勇于擔當、充滿激情而又懂得感恩的人社隊伍，我們的服務質量一定會更加優(yōu)質、服務對象一定會更加滿意，我們的人社事業(yè)一定會更加輝煌！我也相信我也能在社保工作中綻放出屬于自己的光彩！

云起風生

以“五個不讓”為鏡 不斷激勵自身增強責任心
劉英

    責任心是對人生的態(tài)度。習近平總書記曾講過“責任心有多大，人生舞臺就有多大”?！疤煜屡d亡，匹夫有責”是對國家的責任心，“鞠躬盡瘁、死而后已”是對工作的責任心，“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”是對家庭和他人的責任心。以浪漫的思維看待自然界的春夏秋冬、日出日落、花開花謝等，何嘗不是萬事萬物在盡自己的“責任”？正是它們的“盡責”，才有了自然界的五彩繽紛，才有了我們賴以生存的基礎。74歲的軍隊醫(yī)學專家、解放軍302醫(yī)院原專家組成員姜素椿，曾患癌癥作過手術，但他始終站在抗擊“非典”的第一線。因連續(xù)參加對患者的診斷、治療總結，顧不上吃飯和睡覺，終于被感染了。他建議立即采集“非典”康復后患者的血清，在自己身上進行試驗，為攻克防治“非典”難題做貢獻……。在地震發(fā)生的一瞬間，德陽市東汽中學教師譚千秋雙臂張開趴在課桌上，身下死死地護著4個學生。救援人員發(fā)現(xiàn)他的時候，他雙臂張開著趴在課桌上，身下死死地護著四個學生，四個學生都活了，而譚老師，留給我們的只是那個張開雙臂的永遠的姿態(tài)……。我們每個人在人生中都扮演著各種不同的角色，而每種角色又都承擔著不同的責任。要想把每種角色都做到最好那就是盡責。正是責任心，使我們在生活中遇到困難能夠堅持，獲得成功能夠保持冷靜，面對失敗能夠重新站起，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了他人。
    責任心是對品德的修養(yǎng)。毛主席曾說過“除了沙漠，只要有人群的地方，都是左中右，上中下”?？陀^現(xiàn)實就是如此。人有上中下，德有好中差，官有大中小，能有高中低。責任就像咱們心目中另一個我，他會在不知不覺中出現(xiàn)，也會悄無聲息地離去。當樓道里有臟東西時，你是撿起，還是不屑一顧？當服務對象向你請求幫忙時，你是誠懇熱心地接待，還是無情地拒絕？當你有一大堆工作任務時，你是認真地完成，還是任它拖延或應付？或許你的偷懶、不認真會給你帶來一時的舒適，但是你已背叛了你的責任心。你所丟掉的，將是極其寶貴的品質。無論你從事何種崗位，責任心是最基本的能力，如果你缺乏責任心，組織不會重用你，同事不愿與你共事，朋友不愿與你往來，親人不愿給你信任，最終將會被這個社會拋棄和遺忘。因此，通過你的責任心，努力工作，和團隊一起拼搏奮斗，使你所在的單位取得成績，一種美妙的成就感就會由然而生，這時你也會受到大家的尊敬，你自身的品德修養(yǎng)也會得到升華。
    責任心是對事業(yè)的追求。在金庸武俠小說里，把身懷絕學，卻甘于平淡、泯然于眾人者，稱之為“掃地僧”。最近，團中央報道了一位哈爾濱理工大學的“掃地僧”，他叫王曉琮，14歲就考上了北京大學少年班，18歲又考上了浙江大學研究生，畢業(yè)后成為了一名平凡樸實簡單的老師。他上課從不帶教材，教學內(nèi)容早已爛熟于心；每一次的高等數(shù)學、線性代數(shù)、概率論，他都能精準口算；無論多復雜、多少重的積分，他一律口算；他能一眼看出誰的作業(yè)是抄誰的；他還是黑龍江省唯一一位全國數(shù)學建模競賽評委，由他指導的學生，幾乎每次都能拿到“國際數(shù)模一等獎”。他滿臉的大胡子，瘦弱，近視，且有點駝背。一年四季就那兩三套衣服，腳上穿著最普通的涼鞋和膠鞋。在食堂吃飯的時候，經(jīng)常只打素菜，而且把飯吃得干干凈凈。當學生向他請教問題、指導論文時，他總是不厭其煩、當天回復、耐心解答，還捐助了好幾個貧困學生，深受學生們的敬仰和愛戴。他教書幾十年來，具有很深學術造詣，在數(shù)學建模領域傲視群雄。他的學生有的走上了領導崗位，有的評上了教授、副教授，但他依然只是講師，依然住職工宿舍。而他卻說：“我從來沒有多高的覺悟和志向。只求盡能力把事業(yè)做好，保持本來的樣子一直到老?！毙＠飳λ脑u價：“我們哈理工應該以他為榮，哈理工需要更多像他一樣的優(yōu)秀人才”。從他的故事體會到，當你責任心越強的時候，你對事業(yè)熱愛就會越強、對工作標準就會越高、對單位貢獻就會越大、對心態(tài)調整就會越好、對名利追逐就會越淡。
    責任心是對榮譽的珍惜?！拔鍌€不讓”是對全系統(tǒng)干部職工的要求，更是對我們青年的寄語和期望。責任心的強弱是可以通過“五個不讓”來檢驗的，每個人的崗位和能力是不一樣的，從轟轟烈烈的全局性工作到默默無聞的檔案資料整理，從科室專項工作到搞好綜合協(xié)調工作，從文案工作到窗口服務，從領導到科員，我們所做的每一件事情，可能貢獻有所不同，但是要清醒、明確地認識到自己的責任，履行好自己的職責，發(fā)揮好自己的能力，克服困難完成工作，將工作由壓力和被動的方式轉化為積極主動的方式，只要對工作有利，對單位發(fā)展有利，對單位形象有利，努力做好就是為單位添磚加瓦、增光增彩。單位成績的取得是每個崗位共同努力的總和，單位影響力上去了，個人才會有發(fā)展。踐行“五個不讓”就是大家對集體榮譽的珍惜和熱愛，就是責任心的具體表現(xiàn)。
    責任心越大使命感集體榮譽感就越強，肩上的壓力就越重，隨之就會感覺越累越充實。當你覺得累的時候，說明你正走在上坡路，堅持走過去，就會有進步，每一步都到達一個新高度，目光所及每一處，都有新風景；輕松是留給走下坡路的人，不要在不該奮斗的年齡，選擇了安逸，你爬得高、走得遠，不是為了讓世界看到，而是為了看到更廣闊的世界。